Im Rahmen der Auftragsklärung betrachte ich Ihre individuelle Fragestellung aus drei Perspektiven:

• Der Mensch                                  

         Wie klar, stabil und wohl fühlt sich der oder die Einzelne in der beruflichen Rolle?

• Das Team

          Welche gruppendynamischen Prozesse wirken hilfreich oder hemmend auf die Leistung?

• Die Organisation         

          Wie unterstützt oder behindert der strukturelle Rahmen das gewünschte Verhalten?

Aus diesen drei Perspektiven betrachte ich jede Aufgabenstellung und erarbeite ein angemessenes Prozessdesign, das den relevanten Faktoren gerecht wird. Dabei wende ich Methoden aus den Bereichen Coaching, Beratung und Mediation an.