Ablauf einer Mediation

1. Vorbereitung und Einführung / Mediationsvereinbarung

2. Informations- und Themensammlung

   (Worum geht es genau?)

3. Interessenklärung (Förderung des Verständnisses für

   die eigene Person und den Anderen)

4. Kreative Ideensuche, Optionen bilden

    (Was wäre denkbar?)

5. Bewertung und Auswahl von Optionen

    (Wie können wir es angehen?)

6. Vereinbarung und Umsetzung

Mediation und Organisationsentwicklung